Unbefristete Anstellung Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach Tarif mit Jahressonderzahlung (13. Gehalt) 30 Tage Urlaubsanspruch, zzgl. Urlaubsgeld betriebliche Altersvorsorge und Weiteres Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufes durch Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparatur-Arbeiten im 3-Schicht-System Installieren neuer technischer Anlagen Überwachung aller technischer Anlagen und Hilfsmittel Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d) mit Mechanik-Kenntnissen oder artverwandte Berufe Hoher Grad an Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Aufgeschlossenheit Pünktlichkeit Teamfähigkeit