* Zeit für neue Wege und eine spannende Entwicklung?
* Sie wollen Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden und als Fachexperte im HR-Bereich die Kultur prägen?
* Sie arbeiten und kommunizieren gerne mit verschiedensten Stakeholdern?
* Sie haben jederzeit den Überblick, gestalten gerne aktiv Prozesse und treiben den Mitarbeitererfolg voran?
* Empathie, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität gehören zu Ihren Stärken?
Unser Kunde ist die älteste kontinuierlich produzierende Motorradmarke der Welt und fertigt seit 1901 mit Leidenschaft unverwechselbare Motorräder. Das Unternehmen hat sich zum Weltmarktführer im Segment der Mittelklasse-Motorräder entwickelt. Mit einer Präsenz in über 65 Ländern wächst das multikulturelle Unternehmen kontinuierlich und profitabel auf seinem Weg, eine globale Premiummarke zu werden. Um dieses Wachstum weiter zu stärken, wird das Team durch vielfältige Talente mit neuen Ideen ausgebaut.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unbefristete Festanstellung zu besetzen.
Ihre Benefits
* Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 88.000,00 EUR bis 100.000,00 EUR p.a. (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
* Ein krisensicheres und langfristig orientiertes Anstellungsverhältnis mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* Die Möglichkeit auf Home-Office
* Vielfältige Optionen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere innerhalb des Unternehmens aktiv zu fördern
* Finanzielle Unterstützung Ihrer täglichen Mobilität durch ein attraktives Jobticket für eine entspannte Anfahrt zum Arbeitsplatz
* Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und Rabattprogrammen bei einer Vielzahl namhafter Marken und Kooperationspartner
Ihre Aufgaben
* Strategische HR-Führung: Leitung, Konzeption und Umsetzung von Personalstrategien für das deutsche Team, die direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
* Ganzheitliche Betreuung: Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter (vom Onboarding bis zum Offboarding) und Etablierung nutzerzentrierter HR-Strategien
* Business Partnering: Umfassende Beratung und Unterstützung des Führungsteams sowie der Sales- und Service-Manager bei komplexen, fachspezifischen oder sensiblen Personalthemen
* Recruiting & Entwicklung: Sicherstellung einer termingerechten Stellenbesetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch zielgerichtete Schulungen und Lernprogramme
* Operations & Compliance: Verantwortung für die monatliche Payroll in enger Abstimmung mit der Finanzabteilung und externen Dienstleister
* Verwaltung der HR-Datenbanken sowie Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Richtlinien
* Kultur & Engagement: Förderung des Employee Engagements durch neue Initiativen und Teamevents sowie Steuerung des unternehmensweiten Performance Managements
Ihr Profil
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre fundierte Praxis als HR Business Partner, idealerweise in der Betreuung markt- und kundennaher Bereiche (z. B. Vertrieb, Service oder Retail)
* Stakeholder-Management: Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungsteams sowie erprobte Schnittstellenkompetenz zu HR Centers of Excellence (wie Talent Acquisition oder Talent Management)
* Digitale Affinität: Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme und -Praktiken; praktische Erfahrung in der Implementierung neuer HR-Tools ist von Vorteil
* Persönlichkeit: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken (Business Acumen), exzellente Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie ein feines Gespür für die Unternehmenskultur
Konnten wir Ihr Interesse an der Position HR Business Partner (m/w/d) wecken?
Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Vorteile bietet Ihnen Randstad Professional:
* Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
* Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
* Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
* Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
* Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen
Neue Chancen – mit Randstad Professional. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften* zur Festanstellung bei Top-Unternehmen.
Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.