Werkleiter / plant manager (m/w/d) metallverarbeitung im konzern

Das Unternehmen


Aufgaben

* Verantwortung für die operative Führung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung Ihres Werkes mit ca. 300 Mitarbeitenden mit voller P&L Verantwortung
* Sicherstellen der optimalen Produktivität und Auslastung Ihres Standorts im Hinblick auf aktuelle Marktentwicklungen und -veränderungen
* Analyse der Ist- und Zielsituation und daraus resultierende Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen in das Werk, z.B. für weitergehende Automatisierung
* Etablieren und Weiterentwicklung einer gelebten Operational Excellence mit Hilfe von Lean Management, Kaizen und GEMBA mit dem Ziel, Ausschuss und Durchlaufzeiten zu reduzieren
* Sicherstellung und Optimierung von gelebten QEHS-Maßnahmen gemeinsam mit Ihrem Team
* Aufbau, Entwicklung und Ausbau der Führungskräfte zu einem starken, leistungsorientierten Team unter Einbezug von KPIs
* Begleitung des Teams auf dem Weg zu Veränderungen; Fördern einer engeren Zusammenarbeit mit den anderen Werken des Konzerns zur Nutzung von Synergien und Best Practice
* Etablieren einer Team- und Kommunikationskultur sowie eines gelebten Austausches untereinander, z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen


Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, o.Ä.
* Einschlägige Erfahrung in der Leitung eines Werkes oder Produktionsstandorts in der Metallverarbeitung oder Automotive mit voller P&L Verantwortung
* Erfahrung in automatisierten als auch in manuellen Produktionsumgebungen
* Nachweisbaren Erfolge in der Produktivitätssteigerung, in der Weiterentwicklung von Lean Management Prozessen und in der Einführung von KPIs
* Dynamische, entscheidungsstarke Führungskraft (bisherige Führungsspanne: indirekt mindestens 100 Mitarbeitende) mit modernem, integrativem Führungsstil
* Nachweisbare Erfolge im kulturellen Change-Management und in der Kommunikation von Veränderungen an das Team und die Führungskräfte
* Unternehmerisches Denken und Weitsicht, gepaart mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
* Exzellentes Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse


Vorteile

* Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit: Sie haben die Aufgabe, Ihren profitablen Standort grundlegend weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert in Maschinen und Ausstattung zu investieren
* Grundvoraussetzungen sind gegeben: stabile Kundenbeziehungen und eine Mannschaft, die „mitziehen möchte“
* Starker Rücken: Sie haben für die Einführung aller Veränderungen volle Rückendeckung des Konzerns in einem konstruktiven, hochprofessionellen Umfeld
* Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten und gleichermaßen teamorientierten Unternehmenskultur
* Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasiertem Anteil, PKW