Sachbearbeiter Citylights/CityApp (m/w/d) im Referat Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing Zur Verstärkung des Teams im Referat Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Citylights/CityApp (m/w/d). Entgeltgruppe: entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis zuE 9a nach TVöD(Entgeltspanne jährlich 45.208 Euro bis 61.536 Euro) Arbeitszeit: Vollzeit Dauer: unbefristet Einsatzort: Referat Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing, Kornmarkt 11, Gera Verantwortlichkeiten Vermarktung und Koordination von Citylights-Flächen an Fahrgastunterständen, insbesondere: Abstimmung mit externen Werbepartnern, Agenturen und Unternehmen Steuerung und Kontrolle von Belegungsplänen, Vertragslaufzeiten und Werbeschaltungen Sicherstellung einer ausgewogenen Nutzung der Flächen für kommerzielle Werbung, städtische Kampagnen und Bürgerinformationen Pflege der Vertragsunterlagen und Rechnungsprüfung im Rahmen der Werbeflächenvermarktung Kontrolle der Belegung, Inhalte und Funktionsfähigkeit der Citylights Rechnungs- und Vertragslegung sowie Abrechnung der kommerziellen Werbeeinnahmen Inhaltliche Betreuung der SMARTCity-Stelen, insbesondere: redaktionelle und organisatorische Verantwortung für die Inhalte der digitalen Informationsstelen (SMARTCity-Stelen) im Stadtgebiet Planung und Pflege von Beiträgen und Anzeigen (Text, Bild, Grafik, Animation) sowie deren Bespielung Abstimmung mit Fachämtern zu redaktionellen Inhalten Entwicklung der Stelen zur zielgruppenorientierten Nutzung und Weiterentwicklung als innovatives Informations- und Bürgerbeteiligungsinstrument Dokumentation und Auswertung der Nutzung, Reichweite und Rückmeldungen Kontrolle der Belegung, Inhalte und Funktionsfähigkeit der SMARTCity-Stelen Abstimmung mit Dienstleistern zur technischen Betreuung und Wartung der Systeme Unterstützung bei der Vorbereitung der Ausschreibungsunterlagen für Stelen im Stadtgebiet Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der City-App und deren Inhalte, insbesondere: Koordination und Qualitätssicherung von Informationen, Terminen und Meldungen innerhalb der App Ansprechpartner für technische Dienstleister, Fachämter und externe Partner in Bezug auf App-Inhalte und Funktionsumfang Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Fehleranalyse und Optimierung der App-Struktur Erarbeitung von Vorschlägen zur nutzerfreundlichen Gestaltung und inhaltlichen Weiterentwicklung der App Dokumentation und statistische Auswertung der App-Nutzungsdaten Ihr Profil, das zu uns passt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medienkaufmann/-frau Digital und Print, Kaufmann/-frau Marketingkommunikation, Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien oder als Mediengestalter oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Marketingbereich Führerschein der Klasse B Berufserfahrungen sowie Grundkenntnisse im Bereich des Marketings sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und Content-Management-Systemen wünschenswert Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. Vertrags- und Vergaberecht, Haushaltswesen) wünschenswert Freuen Sie sich auf einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladungsowie einer Geburtstagszuwendung eine jährliche Sonderzahlung das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits" Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen attraktive betriebliche Zusatzversorgung Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest ein zentrales Fortbildungsangebot Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigem Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse, Nachweis des Führerscheins der Klasse B, qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail anpersonal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Referates, Herr Soboll, unter der Telefonnummer 0365/838-1013 zur Verfügung. Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt? Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr