Für das Amt für Jugend, Familie und Senioren der Stadt Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeiter/in im Bereich des Unterhaltsvorschussgesetzes (m/w/d)
Entgeltgruppe 9b TVöD
Vollzeit Teilzeit möglich|Flexibilität erforderlich
Ihre Aufgaben
* Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
* Beratung hilfesuchender Bürgerinnen und Bürger zum Thema Unterhaltspflicht
* Heranziehung Unterhaltspflichtiger
* Unterhaltstitel erwirken und ggf. abändern durch Anträge beim Familiengericht
* Führen streitiger Verfahren vor dem Amtsgericht / Familiengericht – inkl. Fertigen der Antragsschrift, Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Gericht sowie Vertretung im Termin
* Widerspruchsangelegenheiten
* Bearbeitung und Prüfung von Kostenerstattungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung) oder abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder
* alternativ einen Abschluss als Sozialjurist/in bzw. Bachelor of Laws oder ein vergleichbares juristisches Studium
* Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln sowie im privaten Unterhaltsrecht und der Zivilprozessordnung sind wünschenswert
* Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Office-Programmen, dem Fachverfahren "Prosoz 14plus" sowie der digitalen Akte "Enaio" sind von Vorteil
* Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
* Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
* Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
* Einfühlungsvermögen
Benefits
Werden Sie Teil
unseres Teams
Ansprechpartner
Magistrat der Stadt Fulda
Personalamt
Frau Bettina Stelzner
Leiterin Personalamt
Schlossstraße 1
36037 Fulda
Telefon: 0661/
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Die Bewerbungsfrist endet am
Fachliche Informationen: Herr Dirk Meusel (0661/
Personalrechtliche Informationen: Frau Kristin Weimüller (0661/
Hinweise
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder wei-teren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind be-sonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht (§ 9 Abs. 1 HGIG).
Datenschutzhinweis
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.