Unternehemensprofil Möchten Sie heute schon die Gebäudetechnik von morgen mitgestalten? Dann könnte RGS Ihr perfekter Arbeitgeber sein. RGS steht für moderne, professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren liefern wir branchenübergreifende Lösungen für renommierte Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und unseren Tochtergesellschaften sind wir bundesweit aktiv. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team. Aufgaben Gesamtverantwortung: Umsatz und Ziele des Projektteams sicherstellen. Teamführung: Leitung eines Teams mit kaufmännischer Sachbearbeitung und mehreren Technikern. Koordination: Innendienst, Außendienst, Zeitarbeitskräfte und Nachunternehmer organisieren. Auftragsakquise: Gewinnung neuer Aufträge und Stärkung der Kundenbeziehungen. Auftragsausführung: Termingerechte Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durchführen. Dokumentation: Aufträge abschließen und abrechnen. Rechnungsprüfung: Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Leistungen von Nachunternehmern prüfen. Auftragsverfolgung: Permanente Kostenkontrolle und Steuerung durchführen. Reporting: Berichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung. Profil Ausbildung: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Techniker- oder Meisterausbildung: Abgeschlossen in H/L/S/K/E oder vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung: Führungskompetenz, Mitarbeiterführung Rechtskenntnisse: Erfahrung im Werkvertragsrecht (VOB/BGB) von Vorteil Technisches Verständnis: Grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computern und Office-Anwendungen Führerschein: Klasse B Sprachkenntnisse: Niveau C1/C2 Wir bieten Attraktive Vergütung gemäß Entgeltgruppensystem Unbefristeter Arbeitsvertrag Flache Hierarchien Angenehme Arbeitszeiten (38 Std./Woche) 30 Tage Urlaub Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Umfassende Einarbeitung mit Plan und Mentor Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Servicefahrzeuge mit erstklassiger Ausstattung Firmenhandy Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Erfahrung: Erhöhung des Basisstundenlohns nach Einarbeitung Bonuszahlung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage Ergebnisbeteiligung bei Erreichung des Jahresziels Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 15% Arbeitgeberanteil Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit 27,00€/Monat Private Unfallversicherung für umfassenden Schutz Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, u.V.M. Gesundheitsförderung: Bike Leasing, Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen Kontakt Klingt super ? Ist es auch ! Dann melden Sie sich jetzt diskret und unverbindlich bei unserem Herrn Levent Cebe. Sie können sich ganz vertrauensvoll an ihn wenden und alle Ihre Fragen stellen.