Cosmea Pflege ist ein Verbund ambulanter Pflegedienste mit einem klaren Anspruch: hohe Pflegequalität und verlässliche Betreuung. Bei Cosmea Pflege verstehen wir Pflegequalität als Zusammenspiel von fachlicher Kompetenz, individueller Betreuung und menschlicher Nähe – mit dem Ziel, dass sich unsere Kund:innen an jedem Standort in ihrem Zuhause bestens versorgt fühlen.
Zentraler Qualitätsmanager/ ZQM (m/w/d) in der ambulanten Pflege
Mannheim - Vollzeit
Als zentraler Qualitätsmanager (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards in der Pflege standortübergreifend an all unseren rund 20 Standorten bei unseren Kund:innen gelebt werden – praxisnah, effizient und stets mit Blick auf das Wohl der Menschen, die wir betreuen.
Führung & Beratung: Du berätst, betreust und begleitest Führungskräfte und Pflegefachkräfte an rund 20 Standorten in allen Fragen der Pflegequalität und des Qualitätsmanagements.
Qualitätssicherung & -entwicklung: Du stellst eine hohe Pflegequalität im Versorgungsalltag sicher und begleitest die Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung von QM-Prozessen an den Standorten.
Optimierung & Standards: Du entwickelst, implementierst und aktualisierst interne Standards, Leitfäden sowie Schulungs- und Weiterbildungskonzepte und pflegst das QM-Handbuch kontinuierlich.
Audits & Prüfungen: Du koordinierst interne Audits sowie MD-Prüfungen – inklusive Vor- und Nachbereitung, Dokumentation und Maßnahmenverfolgung.
Schulung & Wissenstransfer: Du schulst zu Qualitäts-, Prozess- und Hygienethemen und unterstützt die nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag.
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement, alternativ auch mit Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL), oder ein Studium im Gesundheitswesen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
Erste praktische Erfahrung im zentralen Qualitätsmanagement (ZQM), idealerweise in einer standortübergreifenden Rolle.
Reisebereitschaft und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
~ Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
~30 Tage Urlaub
~ Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
~ Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner durch flache Hierarchien
~ Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe
~ Betriebliche Altersvorsorge
~