Einleitung:
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten als Elektriker in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln? Die SPIE SAG GmbH, ein Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, sucht tatkräftige Unterstützung für unser bestehendes Team. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als
Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d
Einsatzort: Forst bei Cottbus
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für Kabelmontagen in der Nieder- und Mittelspannung, Hausanschlussmontagen, allgemeine Elektroinstallation, Fehlersuche sowie Kabellegung und Montage von Tragsystemen.
* Installation und Inbetriebnahme von Trafostationen und NS-/MS-Schaltanlagen.
* Mastmontagen inklusive Gründung und Montage von Anbauteilen in Freileitungs- und Straßenbeleuchtungsnetzen.
* Kleinere Erdarbeiten zum Einbau von Masten oder Verteilerschränken, das Verlegen von Kabeln, Leitungen und Rohren sowie das Bedienen von Baugeräten und Baumaschinen.
* Wartung und Instandhaltung von elektrischen Versorgungsanlagen inklusive Störungsbeseitigungsdienst.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene elektrotechnische oder bautechnische Ausbildung (z.B. als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker, Bautechniker m/w/d) mit Interesse an fachlicher Weiterqualifikation.
* Führerschein der Klasse B erforderlich; C/CE wünschenswert.
* Beteiligung am Bereitschaftsdienst.
* Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2 erforderlich.
* Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und ein kompetenter Auftritt gegenüber Kunden.
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld).
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Moderne Ausstattung (Maschinen und Fuhrpark) sowie persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung mit hohen Sicherheitsstandards.
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkangebote für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
* Prämie bis zu 2.550 EUR: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.