Die Elektrowerkstatt unseres Kunden sucht nach tatkräftiger Unterstützung!
Bist du ein Profi in SPS und MSR, arbeitest gerne im Team und strebst nach intensiver Einarbeitung auch eigenständige Projekte an? Dann könnte die Position des Elektronikers (m/w/d) Betriebstechnik, Automatisierungstechnik in der Region Marsberg genau das Richtige für dich.
Aufgaben
* Betreuung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
* Überwachung von Anlagen auf Einhaltung technischer und VDE-Vorschriften
* Planung von Regelungs- und Steuerungsaufgaben
* Erstellung von SPS-Programmen und Systemkonfigurationen der MSR - Technik
* Inbetriebnahme und Störungsbehebung
* Bewertung der funktionalen Sicherheit von Maschinen
* Erarbeitung von Sicherheitskonzepten
* Einbringen von Verbesserungsvorschlägen in Absprache mit Vorgesetzten
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker/in, Elektroniker/in für
Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Industrieelektroniker/in,
Starkstromelektriker/in oder Elektroinstallateur/in
* Erfahrungen im Umgang mit SPS und Schütztechnik
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Instandhaltung von Licht- und Kraftanlagen
* Kenntnisse im Elektro - Installationsbereich
* Sicherer Umgang mit elektrischen Schaltanlagen
* Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht (MO - FR) sowie zum Bereitschaftsdienst nach
Einarbeitung (MO - SO)
* Gewissenhaftigkeit/ Zuverlässigkeit
* Selbständigkeit bei der Ausführung der Tätigkeiten
* Teamfähigkeit
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Perspektiven
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Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.