HR Business Partner
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 853250/1
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Aufgaben
1. Kundenorientierte, strategische und operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycle-Prozesses
2. Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen
3. Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen
4. Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
5. Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte
6. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
7. Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien
Profil
8. Abgeschlossenes Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
9. Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
11. Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
12. Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
13. Eigenständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise
14. Hands-on Mentalität und Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung
15. Freude an der gemeinsamen Entwicklung von Prozessen
Benefits
16. Eine übertarifliche Bezahlung
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
19. Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen