Das bieten wir Ihnen
* Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung
* Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
* Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
* Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
* Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
* Regelmäßige Team‑Events und Dienstjubiläums‑Feiern
* 30 Tage Urlaub
* Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
* Ein Onboardingprogramm
* Interne Mitarbeitercoachings
* Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
* Lebensqualität pur: charmante Stadt direkt am Wasser mit hoher Freizeitqualität
* Top-Lage im Berliner Umland: sehr gute Anbindung aus Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Falkensee, Ludwigsfelde u. v. m.
Das sollten Sie mitbringen
* Betriebs-, volkswirtschaftliches oder rechtsfachliches Studium, mindestens jedoch eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
* Fundierte Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Lohn- und Gehaltsabrechnung für tarifvertragsgebundene und nicht tarifvertragsgebundene Beschäftigte sowie in entsprechender Personalsachbearbeitung, idealerweise im TVöD
* Sehr sichere und routinierte Anwendung der geltenden Vorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, der betrieblichen Altersversorgung sowie praxisbewährte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
* Erfahrener Umgang mit SAP® HR, MS Office sowie der elektronischen Gehaltsabrechnung
* Routinierte Anwendung der aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Datenübertragungsportale
* Anwendungsbereite Kenntnisse in Dienstplanung, Zeitwirtschaft und elektronischer Zeiterfassung, vorzugsweise mit dem Programm SP-Expert
* Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit auf Basis praktischer Erfahrung im Tagesgeschäft
* Die Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
* Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Unterstützung der entgeltrelevanten Datenpflege in SAP
* Routiniertes Auswerten von Statistiken sowie Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen
* Abrechnung der Fort- und Weiterbildungen
* Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei Vorhaben zur Digitalisierung und Prozessoptimierung, unter Nutzung bereits vorhandener Fach- und Praxiserfahrung