Job Beschreibung Wir suchen einen erfahrenen und motivierten HR Business Partner (m/w/d), der unsere HR-Strategien weiterentwickelt und die Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellt. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und spielst eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter. Deine Aufgaben sind vielseitig; von der Personalentwicklung über das Talentmanagement bis hin zur Betreuung von Mitarbeiteranliegen. Du wirst aktiv an Projekten mitarbeiten, die unsere Unternehmensziele fördern und zur positiven Unternehmenskultur beitragen. Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und hast Spaß daran, deine Expertise in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld einzusetzen. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien Du unterstützt Führungskräfte bei HR-Angelegenheiten Du betreust Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Du arbeitest an Projekten zur Personalentwicklung und Talentmanagement Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher Du trägst zur Förderung der Unternehmenskultur bei Stellenanforderungen Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du eine Kombination aus Fachwissen, Erfahrung und Fähigkeiten, die dir ermöglichen, unsere HR-Ziele effektiv zu erreichen. Wir suchen jemanden, der proaktiv ist, gerne Verantwortung übernimmt und gut im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten ist. Diese Position setzt ein hohes Maß an Integrität und Professionalität voraus. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich Du bist fähig, eigenständig und im Team zu arbeiten Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung und Talentmanagement Du hast eine proaktive Einstellung und bist lösungsorientiert Arbeitsbedingungen Wir schätzen dein Engagement und deine wertvolle Arbeit, weshalb wir dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Vorteile bieten. Dein Beitrag ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass du dafür angemessen entlohnt wirst. Du erhältst ein Gehaltsspanne zwischen 3.400,00 € und 4.000,00 €, abhängig von deiner Berufserfahrung Du bekommst eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Du profitierst von beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du hast Zugang zu verschiedenen Unternehmensvorteilen und -leistungen Du arbeitest in einem teamorientierten und unterstützenden Arbeitsumfeld Unternehmensbeschreibung TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.