Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 14.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 6 Mrd. Euro.
Im Rahmen einer Neubesetzung für unseren Standort in Trappenkamp suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mechatroniker (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
1. Instandsetzung, Wartung, Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unserer hoch automatisierten Flaschenabfülllinien
2. Steigerung der Anlageneffizienz und Weiterentwicklung der bestehenden Anlagen
3. Durchführung von Störungsbeseitigung, Reparatur- und Wartungsarbeiten
4. Verantwortliche Durchführung von mechanischen Wartungsprojekten an den vorhandenen Produktionsanlangen
5. Werksübergreifende Zusammenarbeit mit den Technikern anderer Werke
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker bzw. in einem technischem Beruf mit Kenntnissen in der Elektrik / Elektronik
7. Bereitschaft zu Mehrschichtarbeit im rollierenden 3-Schichtsystem
8. Gute technische Fertigkeiten sowie SPS Kenntnisse (S7)
9. Große Einsatzbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
10. Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
11. Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
12. Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
13. bis zu 30 Tage Urlaub
14. Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
15. Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
16. Rabattprogramm (Corporate Benefits)
17. kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
18. und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens
Ihre Bewerbung
Ansprechpartner
Laura Hausmann
Personalabteilung