Inserat online seit: 12 Mai
Aufgaben der Stelle
Was erwartet Sie? Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung unter Beachtung der steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen durch, inklusive Durchführung und Überwachung der Zeitwirtschaft Sie übernehmen die Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge (Durchführungsweg Pensionskasse) Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Dritte in den genannten Angelegenheiten Sie kümmern sich um die HR-Administration, das heißt, Sie verwalten Mitarbeiterstammdaten und erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse Sie unterstützen die Personalleitung in allen HR-Belangen, inklusive Übernahme von Personalgesprächen und Rekrutierung bei Bedarf bzw. nach Absprache Sie führen Jahresabschlussarbeiten durch, wie zum Beispiel Rückstellungen, und verwalten die Kleiderkasse Was bieten wir Ihnen? Attraktives Gehaltspaket: Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit auf Homeoffice in Absprache (nach der Einarbeitung) Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Sie haben Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Schulungen Engagiertes Team: Sie arbeiten in einem engagierten Team und in einem dynamischen Umfeld Jobticket Möglichkeit auf Bonuszahlungen Mitarbeiterparkplätze Haustarif bei der DEVK Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Sie haben mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Sachbearbeitung Sie haben Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Sie verfügen über gute Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen, insbesondere Excel Sie haben idealerweise Erfahrungen mit den ADDISON-Programmen Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich
