Ihr AufgabenbereichUnser Lidl-Trek Team sucht eine Persönlichkeit, die neue HR Prozesse entwickelt und etabliert. Ihr Ziel ist es, einen modernen HR-Prozess zu schaffen.Konzeption und Rollout skalierbarer HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycle (z.B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)Konzeption und Etablierung eines ganzheitlichen Talent-Management-Prozesses von der Identifizierung über die Entwicklung bis zur Bindung unserer Talente, Dein ProfilMehrjährige Erfahrung im Aufbau und operativen Umsetzen von HR Prozessen in KMU oder Startup StrukturenTiefgehendes Verständnis für Evaluierung und Implementierung von IT-Systemen innerhalb des Bereichs Human Resources, Nutzen Sie unsere Vorteile:,),