Aufgaben Der/Die Stelleninhaber/in ist tätig als Supply Chain Manager (d/f/m) per Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus. Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt: Mitarbeit an der New Product Introduction (NPI) Überprüfung und Sicherstellung der Auftragsabwicklung Erhalt und Verwaltung von Daten im Zusammenhang mit der Auftragserteilung im ERP System Analyse der Verzögerungen & Priorisierung der Dringlichkeiten je nach Bedarf der Montagelinien und des Kundensupports Steuerung von kurz- und langfristigen operativen Maßnahmenplänen (Verzögerung bei der Nachrüstung, Fehlteile, Verbesserung der Logistikabläufe …) Sicherstellung einer täglichen Überwachung der Supply-Chain-Leistung (Eingang, Werkstattbereiche, interner Transport, Versand) und Sicherstellung der Lösung von Konflikten Zusammenarbeit mit den Lieferanten (aus der Ferne und/oder beim Lieferanten) sowie mit transversalen Abteilungen für die Implementierung von Vorbeuge- und Abhilfemaßnahmen Vorantreiben der Rückführungslogistikabläufe (Angebote, Rückführteile, nachfolgender Ausbau) Bereitstellung einer Übersicht über den Inventarbestand und Umsetzung von Maßnahmenplänen mit den Lieferanten zur Steuerung der Auslastung Durchführen von Lieferantenbewertung und Auswahlverfahren und Risikobewertung Optimierung und Überprüfung der Lieferketten Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Qualifikationen & Kenntnisse Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Logistik oder vergleichbar min. 2 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain / Disposition / Materialbeschaffung / Logistik SAP-Kenntnisse wünschenswert Deutsch/Englisch-Kenntnisse zwingend erforderlich Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen Die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Benefits Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Konditionen nach IG Metall Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung #J-18808-Ljbffr