• • • • • • • • HR Business Partner (m/f/d) Since MONTBLANC revolutionized writing culture in 1906 with the first spill-proof fountain pen, we have been known for outstanding craftsmanship, highest aesthetics, and innovative solutions. And we keep pushing the boundaries. We combine the best of tradition, technology and design in writing instruments, watches, leather goods, new technologies and selected accessories. With our name and in our emblem, we embody this mission: to implement bold ideas with outstanding craftsmanship and create refined products for people with highest expectations. In doing so, we are at the forefront of technology and design, drawing on the passion of more than 3,000 employees and living a culture that - like our products - inspires people to unleash their potential, to thrive and to achieve. What moves you makes us. Was wir tun, geht über gewöhnlichen Luxus hinaus. Wir kreieren Produkte für Menschen, die ihrer Leidenschaft folgen, sich verwirklichen und Bleibendes schaffen. Und wir leisten das, weil bei uns Menschen arbeiten, die das ebenfalls tun und ihre Leidenschaft in unserer aufgehen lassen. Wenn du das auch möchtest, bewirb dich als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit ab dem 1. April 2026 an unserem Headquarter in Hamburg „Wir freuen uns auf ein Hands-on People & Culture Allround Talent, das mit einer hohen Auffassungsgabe, starkem Stakeholdermanagement und viel Begeisterung seine Spuren als challenging Business Partner hinterlassen und den Unternehmenserfolg mitgestalten möchte.“ Raphael, Director People Experience Lebe deine Leidenschaft… • als HR Business Partner (m/f/d) für unterschiedliche Fachbereiche • als Ansprechpartner*in in den Bereichen Führung, Performance Management, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Recruiting für die betreuten Fachbereiche • in der Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte inkl. C- und Direktor-Level bei der strategischen Personalplanung • in der zeitnahen und pro-aktiven Erarbeitung von Lösungen zu HR-Themen mit den Führungskräften und deren effiziente, operative Umsetzung • in der aktiven Begleitung und Beratung der Führungskräfte zur Organisations- und Teamentwicklung sowie zu Change-Managementprozessen • in der arbeitsrechtlichen Beratung und Mediation • in der Implementierung neuer HR-Tools und -Prozesse sowie permanente Optimierung interner Prozesse und Abläufe • in der Steuerung des Gehaltsüberprüfungsprozesses Auf der Basis von… • einem Betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Abschluss • mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie in Expertisefunktion(en) in einem internationalen Unternehmen, idealerweise in der Konsumgüterindustrie oder Handel • Beratungs-, Moderations- und Coachingkompetenz • einer umfangreichen strategischen und operativen Erfahrung im Bereich Recruiting und Talentmanagement • fundiertem Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen • einem hohen Maß an Engagement, Eigeninitiative, Dynamik und Umsetzungsorientierung • der Fähigkeit zu konzeptionell-strategischem und vernetztem Denken kombiniert mit Macherqualitäten bei der operativen Umsetzung • interkulturellen Kompetenzen sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten • verhandlungssicherem Englisch- und Deutsch-Kenntnisse In einer Kultur, die… • seit über 100 Jahren Tradition mit Pioniergeist verbindet • innovativ - weit über die Produktentwicklung hinaus - ist • Individualität, Gestaltungsfreude und Begeisterungsfähigkeit vereint • kosmopolitisch, lebendig und divers ist • dich einlädt, im Team über dich hinauszuwachsen • offen dafür ist, dass du sie mitentwickelst, prägst und Spuren hinterlässt Beflügelt durch… • ein internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten • flexible Arbeitszeiten • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge • Standortservices wie: Kantine, Café auf dem Gelände und Wäschereiservice • Betriebssport- und weitere Gesundheitsangebote • eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft • einer Bezuschussung zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (HVV-ProfiTicket) • ein Mitarbeitenden-Parkhaus und kostenlose Ladestationen für Elektrofahrzeuge • Deutsche Dienstrad und eine gesicherte Fahrradabstellfläche • Sonderkonditionen auf Montblanc Produkte sowie Produkte anderer Gruppenmarken • Mitarbeitervorteilsportale Kurz: Lebe deine Leidenschaft auf Basis deiner Talente und Fähigkeiten in einer inspirierenden und vielfältigen Kultur beflügelt durch Wertschätzung und Förderung. Lebe und erlebe das bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wir freuen uns auf dich! Dein HR-Team