Aufgaben
* Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Materialdisposition
* Planung von Beständen und Losgrößen unter Einbeziehung der Abstimmung mit Vertrieb und strategischem Einkauf hinsichtlich der benötigten Mengen
* Initiierung von Bestellungen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lagerbeständen, Rahmenverträgen, Fertigungsaufträgen und Planbedarfen
* Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Dashboards zur Steuerung relevanter Kennzahlen
* Analyse und Optimierung von Dispositionsparametern auf Basis von Verbrauchsanalysen und -verläufen
* Überwachung von Lieferterminen sowie proaktive Steuerung von Beschleunigungs- oder Verzögerungsmaßnahmen bei Bestellungen
* Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
* Verantwortung für die Steuerung und Kontrolle des Reklamationsprozesses
* Entwicklung und Umsetzung von Alternativstrategien bei Lieferengpässen oder Versorgungsstörungen
* Funktion als „Expeditor“ zur aktiven Nachverfolgung und Sicherstellung termingerechter Lieferungen
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im Einkauf innerhalb eines Maschinenbauunternehmens, idealerweise mit Fokus auf Land- und Forstmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeuge
* Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke
* Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position vorhanden
* Hohes Maß an Flexibilität, Teamorientierung, Qualitätsbewusstsein sowie überzeugendes Kommunikationsvermögen
* Wünschenswerte Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System SAP
Vorteile
* Übernahme einer verantwortungsvollen und vielseitigen Position bei einem führenden Unternehmen im Bereich Maschinenbau
* Leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - abhängig von der jeweiligen Tätigkeit
* Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Fahrradleasing, Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden sowie exklusive Mitarbeiterrabatte