TOP ARBEITSUMFELD | WACHSENDES TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN | FAMILIENUNTERNEHMEN
Jahrzehnten erfolgreich in seiner hochtechnologischen Branche positioniert. Zum Kundenportfolio gehören namhafte nationale sowie internationale Kunden. Die Mitarbeitenden schätzen die partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen sowie das moderne Arbeitsumfeld mit neuestem digitalem Equipment. Die positive Arbeitsatmosphäre spiegelt sich auch in einem exzellenten Arbeitgeberrating wider. Im Zuge des weiteren Wachstums ist der Bereich HR in der Unternehmensstrategie ein zentraler Erfolgsfaktor. Für den Firmensitz im Großraum Oberschwaben/Allgäu suchen wir daher im Exklusivmandat einen persönlich sowie fachlich überzeugenden HR Business Partner (m/w/d).
DIE AUFGABENSTELLUNG
* Bearbeitung operativer Personalthemen im gesamten Employee Lifecycle
* Konzeption von Entwicklungs-/Karriereplanungen und Weiterentwicklungsangeboten
* Hauptverantwortlich für die Weiterentwicklung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses
* Initiierung & Umsetzung von strategischen HR-Konzepten, u.a. im Bereich Employer Branding, Compensation & Benefits, Kulturentwicklung
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und Betriebsrat
IHR PROFIL
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR-GeneralistIn / PersonalreferentIn
* Strukturierte, selbständige und engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
* TeamplayerIn mit Interesse an Pionierarbeit, Gestaltungs-möglichkeiten und Innovationen in HR-Themen
* Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, hohe IT- & Digitalisierungsaffinität
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DAS ANGEBOT
* Attraktives Vergütungspaket mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
* Handlungsspielraum und die willkommene Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* Einstieg bei einem TOP-Arbeitgeber der Region mit herausragendem Arbeitgeberrating
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage/Woche mobiles Arbeiten)
* Top-moderne Geschäftsausstattung sowie vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits
Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer MS1698 per E-Mail an karriere@corventis.eu. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und Andrea Watzke unter +49(0)751-359690 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!