Für unseren Gipsgrube in Obrigheim sucht die Heidelberg Materials AG zum 01.10.2026 einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) unter Tage für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Du berichtest an den Leiter elektrische Instandhaltung.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
1. Du führst Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen durch.
2. Du beseitigst Störungen an unseren Produktionsanlagen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
3. Du führst Installationen an unserem Stromnetz durch.
4. Bei Neuinstallationen und der Inbetriebnahme von Anlagen wirkst du mit und unterstützt das Team aktiv.
5. Außerdem prüfst du ortsfeste- und ortsveränderliche Anlagen und Betriebsmittel gemäß den geltenden Vorgaben.
6. Regelmäßige Kontrollgänge der elektrischen Anlagen gehören ebenso zu deinem Arbeitsalltag.
7. Du betreust die Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen (NS- und MS-Systeme) und achtest auf deren sicheren Betrieb.
8. Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie interne Managementsysteme setzt du konsequent um und hältst sie ein.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
9. Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit mechanischen Fachkenntnissen und Berufserfahrung
10. Kenntnis von Produktionsanlagen in der Rohmaterialgewinnung wünschenswert
11. Bereitschaft und Eignung zur Arbeit Untertage
12. Bereitschaft zur Grubenwehr / zum Grubenrettungswesen
13. Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
14. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
15. Entschlussfähigkeit und Umsetzungsstärke
16. Versiert im Umgang einschlägiger IT-Systeme, SPS- und Umrichter-Technik von Vorteil
17. Kenntnisse NS und MS Anlagen (Schaltberechtigung) wünschenswert
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
18. 30 Urlaubstage
19. Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
20. 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
21. EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen
22. Umfassende Arbeitssicherheit
23. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
Finanzielle Vorteile
24. Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn 4.037, - €)
25. Tarifliche Zuschläge
26. Urlaubsgeld
27. Weihnachtsgeld
28. Gewinnbeteiligung
29. Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
30. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
31. Jubiläumsbonus
32. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
33. Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
34. Eigenes Jobrad, bei Bedarf
35. Zuschuss zum Deutschlandticket
36. Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Arbeitsplatzgestaltung
37. 37,5 Std./Woche
38. Überstundenkonto
39. Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
40. Kostenlose Parkplätze
41. Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
42. Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Dietmar Sautner, Betriebsleiter (Tel.: 06261 9753 11).
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.