Staplerfahrer (m/w/d) gesucht! Einsatzort:Ottendorf-Okrilla Art(en) der Anstellung:Vollzeit Neugierig, motiviert, ambitioniert? Wir suchen dich! Wir suchen Dich als erfahrenen Staplerfahrer (m/w/d)! Was Dich erwartet:
* - Tariflohn mit Steigerung, zzgl. Zuschläge
* - steuerfreier Kitazuschuss
* - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
* - Jobbike
* - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
* - Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)
* - Weihnachts- und Urlaubsgeld
* - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
* - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Deine Aufgaben:
* - Sicheres Bewegen, Kommissionieren und Umlagern von Waren mit Gabelstapler
* - Einlagerung und Auslagerung von Gütern nach Kommissionierlisten
* - Wareneingangskontrolle, Kennzeichnung und fachgerechte Lagerung
* - Unterstützung bei der Inventur
Dein Profil:
* - Abgeschlossene Berufsausbildung im Lager wünschenswert, aber kein muss
* - Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern
* - Gültige Staplerschein- oder Fahrausweis-Prüfung
* - Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sicherer Umgang mit Ladung
* - Schichtbereitschaft
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer Einfach anrufen: 0351/32348636 per Messenger: 0174/3045473 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden Web: // Hier gibt es noch mehr Jobs! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen:Lager & Logisitk Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:GVP