Ihre Aufgaben
1. Mitwirkung bei der Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes (inkl. Erfolgskontrolle und Dokumentation)
2. Initiierung, Projektbegleitung bzw. Projektmanagement von Klimaschutzmaßnahmen mit internen und externen Partnern
3. Selbstständige Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen
4. Mitwirkung bei der Etablierung eines Klimaschutz-Controllingsystems
5. Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Akteuren (Arbeitskreise, Politik, Verwaltung, Interessensverbände, Institutionen und Einrichtungen, Unternehmen, Bürger* innen, Austausch mit anderen Klimaschutzmanager*innen)
6. Initiierung und selbstständige Erarbeitung von konzeptionellen Vorschlägen zur ständigen Anpassung des integrierten Klimaschutzkonzeptes
7. Weiterentwicklung des zielgruppenspezifischen Maßnahmenkatalogs mit Handlungsempfehlungen zu bzw. Unterstützung bei dessen Umsetzung
8. Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln für die Umsetzung der Maßnahmen
9. Aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Durchführung von oder Mitwirkung bei Veranstaltungen auf regionaler und kommunaler Ebene, Durchführung von Umweltbildungsarbeit, Verfassen von Pressemitteilungen und Flyern, Mitgestaltung der Webseite oder von Social Media Beiträgen (in Zusammenarbeit mit der Pressestelle)
10. Ansprechpartner für kommunalen Klimaschutz und Beratung der Bevölkerung in Fragen des Klimaschutzes
Wir bieten
11. 30 Urlaubstage
Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch.
12. Homeoffice
Sie möchten aus dem Homeoffice arbeiten? In bestimmten Bereichen ist das möglich!
13. Gute Rahmenbedingungen
Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
14. Gesundheitsmanagement
Wir bieten präventive Angebote und sind Partner der igb (Initiative Gesunder Betrieb). Sie erhalten Vergünstigungen bei gesundheitsfördernden Einrichtungen.
15. Gleitzeit
Durch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
16. Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
17. Sinnstiftende Tätigkeit
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Stadt Bayreuth auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Stadt noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.
18. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken der Stadt Bayreuth als Arbeitgeberin. Dies ist sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kleineren Kindern, als auch bei der Pflege betreuungs- und unterstützungsbedürftiger Angehöriger ein wichtiger Aspekt. Dem wird durch die flexiblen Teilzeitmodelle in weiten Bereichen der Stadtverwaltung Rechnung getragen.
19. Zusatzleistungen im Sozial- und Erziehungsdienst
Im Sozial- und Erziehungsbereich erhalten Sie zusätzlich zum Tabellenentgelt eine monatliche Zulage, die auch in freie Tage umgewandelt werden kann. Gestalten Sie damit Ihre Work-Life-Balance flexibel nach Ihren individuellen Wünschen.
20. Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder
Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem KiTa-Platz.
Die Stadt Bayreuth steht für die Chancengleichheit aller Menschen. Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinn des SGB IX sind erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 04.01.2026 vorrangig über das Bewerberformular: https://stadt-bayreuth.stellen.center
Weitere Informationen und die Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.stellenangebote.bayreuth.de.
Stadt Bayreuth, Personalamt, Postfach 101052, 95410 Bayreuth E-Mail: personalamt@stadt.bayreuth.de (E-Mail-Anhänge bitte ausschließlich im PDF- oder JPG-Format)
Bitte bewerben Sie sich vorrangig über das Bewerberformular.