Ihre Aufgaben
* Management und Koordination von Maßnahmen zu Sicherheitsvorfällen
* technische Analyse von Sicherheitsvorfällen
* Bearbeitung von Aufgaben zur Umsetzung und Einführung von IT-Technik und IT-Verfahren in der Landespolizei unter dem Aspekt der Informationssicherheit (einschließlich Risikoanalysen)
* Unterstützung beim Monitoring am Sicherheitsgateway
* Planung, Bedarfserfassung und Beschaffung von IT-Technik und Standardsoftware
* Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben
* Unterstützung der Polizeibehörden bei der Beschaffung und Aussonderung von IT-Technik und Standardsoftware
1. Ihr Profil
* ein mit Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss beendetes Studium der Informatik oder auf dem Gebiet einer technischen/mathematischen/ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
* eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Cybersecurity-Bereich
* fundierte aktuelle Kenntnisse in Cybersecurity-Praktiken, -Tools und -Technologien
* gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen, Datenbanken und anderen IT-Systemen
* Erfahrung mit Sicherheitswerkzeugen wie Intrusion Detection Systems (IDS), Intrusion Prevention Systems (IPS), Security Information and Event Management (SIEM) Systeme, Forensik-Tools
* Fähigkeit zu analytischem Denken sowie selbständigem und strukturiertem Arbeiten
* Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
* fachbezogene Englischkenntnisse
2. Das bieten wir Ihnen
* bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* flexible Arbeitszeiten
* Teilzeitbeschäftigung möglich
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Jahressonderzahlung
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Nutzung von dienstlichen Sportangeboten
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Ebenso begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte. Bitte weisen Sie bereits im Anschreiben darauf hin.
Der Nachweis der geforderten Qualifikationen ist der Bewerbung in Kopie beizufügen, da anderenfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter ent-nommen werden.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Der Dienstposten erfordert zudem das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (SÜG M-V).
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.