Ihre Aufgaben:
* Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis (ca. 200–300 Personen) in allen personalrelevanten Themen.
* Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest sie bei HR-Fragestellungen, Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung ihrer Teams.
* Du arbeitest eng mit dem HR Service Team zusammen, das dich bei administrativen Aufgaben unterstützt.
* Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse ein.
* Du pflegst eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
* Du bist verantwortlich für die Personal- und Budgetplanung.
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du bringst fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit – idealerweise im Produktionsumfeld.
* Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – mit Mitarbeitenden ebenso wie mit Führungskräften.
* Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
* Du hast Lust, in einem großen HR-Team mitzugestalten.
Ihre Vorteile:
* Home-Office-Option
* Gleitzeit
* 30 Tage Urlaub
* Arbeitszeitkonto, Überstundenabbau möglich