Jobbeschreibung
Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die erfolgreiche Führung eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du übernimmst die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams und analysierst routiniert die zentralen Kennzahlen. Deine Aufgaben beinhalten:
* Mit viel Engagement die Leitung einer Filiale übernehmen
* Fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams
* Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen
* Sicherstellung der Umsetzung von Filialkonzepten
* Ausbildung und Entwicklung des eigenen Teams
Zu deinen Qualifikationen gehören mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Als Teamplayer zeigst du hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.