Als HR‑Sachbearbeiter (d/m/w) bei Airbus übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung und sind verantwortlich für die Betreuung und Organisation verschiedener HR-Prozesse. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte im Werk Hamburg. Ihre Tätigkeiten umfassen sowohl administrative als auch strategische Aufgaben und tragen dazu bei, eine reibungslose und effiziente Personalbetreuung sicherzustellen.
Ihre Aufgaben werden sein:
* Betreuung und Bearbeitung von Anfragen und Anträgen, wie Mehrarbeit und Rufbereitschaft.
* Durchführung von Einstellungen, Versetzungen und Vertragsverlängerungen in Workday sowie aller damit verbundenen Schritte.
* Bearbeitung von Entgeltschritten und Entgeltänderungen.
* Organisation von Bewerbertagen für Festanstellungen.
* Headcount-Tracking und HR-Reporting.
* Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
* Sicherstellung einer qualitäts- und leistungsorientierten Personalbetreuung.
* Eigenständige und proaktive Arbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Folgende Qualifikationen und Kompetenzen werden erwartet:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften.
* Mindestens ein Jahr Erfahrung in Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
* Kenntnisse in IT-Tools wie Workday, SAP/R3, MS Office und Google Workspace.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse.
* Qualitäts- und leistungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit.
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Eine geregelte 35-Stunden-Woche.
* 30 Tage Jahresurlaub.
* Ein Jahresgehalt von 50.000 €.
* Ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell.
* Flexible Gestaltung von geleisteter Mehrarbeit, entweder durch Freizeitausgleich oder Auszahlung.