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Milena Wittmann
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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System Analyst & Requirements Ingenieur Elektrik/Elektronik (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Analyse von Sub- und Sub-Systemen des Gesamtfahrzeugs und Festlegung von Anforderungen
* Erstellung elektrischer (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und relevanter Systemartefakte nach dem V-Modell
* Use-Case-Analyse und Entwicklung technischer Systemlösungen für elektrische Komponenten
* Abstimmung mit Projektteams, Fachabteilungen, Kunden und Unterauftragnehmern
* Review, Freigabe und Sicherstellung des Reifegrads der Systemartefakte gemäß Projektmeilensteinen
* Koordination und Monitoring von Projektbesprechungen, Reporting des Entwicklungsfortschritts und Bearbeitung von Change-Requests
* Inbetriebnahme von Hardware-Komponenten und Analyse technischer Dokumente
* Entwicklung technischer Konzepte zur Anbindung von Funk- und IT-Ausstattung
* Erstellung und Anpassung entwicklungsbegleitender Dokumente (System-Spezifikationen, Blockschaltbilder, Verifikationsspezifikationen, Prüfvorschriften)
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik oder vergleichbar; Technikerabschluss ebenfalls möglich
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im System Engineering, Anforderungsmanagement und Umgang mit DOORS
* Erfahrung mit V-Modell-Entwicklungsprozessen und wünschenswert erste Erfahrung im technischen Projektmanagement
* Anerkanntes Systems Engineering Zertifikat (z. B. Level C)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, analytisches Denken, Lernbereitschaft und Flexibilität
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen