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(senior) projekt manager unternehmensentwicklung (m/w/d)

Zeppelin
Projektmanager
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen (Senior) Projekt Manager Unternehmensentwicklung (m/w/d).

Darauf haben Sie Lust

1. Du bist zuständig für die eigenständige Leitung strategischer und operativer Projekte zur gezielten Weiterentwicklung des Unternehmens inklusive fachlicher Führung des Projektteams
2. Du fungierst als Sparringspartner für unsere Führungskräfte bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Verantwortungsbereiche
3. Dazu gehört auch die Definition von Standards sowie das kritische Hinterfragen bestehender Prozesse und Methoden zur Förderung der Transformation
4. Zudem wirst Du aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden und treibst diese voran
5. Du konzipierst, moderierst und führst eigenständig (Kreativ-) Workshops durch
6. Du bist Impulsgeber für Trends, Methoden und neue (digitale) Geschäftsmodelle
7. Die Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung ergänzt Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Das wünschen wir uns

8. Ausbildung – Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug erfolgreich abgeschlossen
9. Berufserfahrung – Du bringst fundierte Erfahrung aus der Unternehmensberatung oder aus der strategischen Unternehmens- bzw. Organisationsentwicklung mit
10. Projektmanagement & Führung – In der Leitung von Projekten sowie in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams bist Du routiniert
11. Arbeitsweise – Strukturiertes Denken, analytisches Vorgehen und pragmatische Lösungsansätze zeichnen Deinen Arbeitsstil aus
12. Motivation – Du begeisterst Dich für Strategie, Innovation, Projektmanagement und Prozessoptimierung
13. Team & Kommunikation – Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Moderation von Workshops gehören zu Deinen Stärken
14. IT- & Sprachkenntnisse – Du beherrschst MS-Office sicher und verfügst über verhandlungssichere (C1) Deutsch- und gute (B2) Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

15. Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
16. Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern.
17. Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen.
18. Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen.
19. Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen.
20. Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.
21. Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
22. Wir bauen auf Vielfalt: Gemeinsam mit unserer Z Colourful Initiative schaffen wir eine bunte Unternehmenskultur durch inspirierende Impulsreihen, starke Netzwerke und inklusive Maßnahme

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