Fachingenieur/Fachplaner Automatisierungstechnik / Gebäudeautomation (m/w/d) Chemnitz, Leipzig 100% Gebäudetechnik / TGA Tätigkeiten und Verantwortung Planung von Anlagen in der Gebäudeautomatisierung mit Projektvolumina von 30 T€ bis 6,0 Mio. € Planungs- und Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Planungsbeteiligten Es besteht die Möglichkeit ein eigenes Team in der Gebäudeautomation aufzubauen und zu führen Das bringen Sie mit abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) Fachrichtung Automatisierungstechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Vertiefungsrichtung Gebäudeautomation, Fachwirt für Gebäudeautomation oder Erfahrungen als Meister, Techniker. Erfahrung im Bereich Planung und/oder Ausführung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung/Gebäudeautomation Planungserfahrung nach VDI 3814 Kenntnisse branchenüblicher Software-Produkte (Office, WEBPROJECT, TRIC, Revit, Plancal nova, MEP o. ä., AVA) Kenntnisse verschiedener Netzwerkprotokolle für die Gebäudeautomation (BACnet, LON usw.) Planungserfahrungen mit folgenden Inhalten Automationseinrichtungen (Steuerungseinheiten DDC-GA) Schaltschrankplanung Feldgeräte, wie Sensoren und Aktoren Raumautomationssysteme Verkabelung und Bussysteme Kabeltragsysteme Management- und Bedieneinrichtungen (Visualisierung der Informationen) selbständige Arbeitsweise Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit Die Einarbeitung findet in den ersten 2-3 Monaten am Standort in Chemnitz statt Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. Betriebliche Vorsorge Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. Ihre Ansprechpartner:innen Ariane Kolmer Talent Acquisition Manager T: 49 711720711917 ariane.kolmer@gruner.eu Mattias Koban Bereichsleiter Planung T: 0371 27807814 mattias.koban@gruner.eu