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Projektmanager*in TGA / Inbetriebnahme (w/m/d)
Allgemeine Informationen
Standort
3 Standorte
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Ingenieure & Technik
Job-ID
1198
Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Düsseldorf,Essen,Mönchengladbach
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
1. Als Projektmanager*in (w/m/d) verantworten Sie das Inbetriebnahmemanagement und die ganzheitliche Projektkoordination komplexer Bauvorhaben.
2. Dabei begleiten und beraten Sie zu den Leistungsphasen 1-9 nach HAOI für Neubau-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen.
3. Sie stimmen sich mit internen / externen Partner*innen ab und koordinieren die verschiedenen Gewerke.
4. Zudem prüfen Sie die Definition von BIM-Übergabeschnittstellen und erstellen ein Inbetriebnahmehandbuch unter Berücksichtigung der VDI 6039 und VDI 6041.
5. Darüber hinaus verantworten Sie die Entwicklung, Erstellung und Optimierung der Einregulierung der gesamten Gebäudetechnik (Technisches Monitoring - TMon) und begleiten die Einweisungen, Abnahmen und Übergaben der gebäudetechnischen Anlagen und Systeme.
6. Abschließend gehört die Qualitätssicherung durch Mitarbeiterschulungen zu Ihren Aufgaben.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, der Versorgungstechnik oder des Bauingenieurwesens
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Bauprojekten, (Fach-) Bauleitung der Gebäudetechnik oder dem technischen Facility Management
9. Ausgeprägtes technisches, gewerkeübergreifendes Verständnis für alle in Betrieb zu nehmenden Anlagen und Gebäude
10. Interesse am Aufbau einer neuen, übergreifenden Inbetriebnahme-Strategie
11. Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
12. Führerschein der Klasse B
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
Ergebnisbeteiligung
Unsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.
Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Der Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity umfasst die Arbeitsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Aufzüge und Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, Industrieinspektion und Werkstoffprüfung, Infrastruktur und Projektsteuerung, Energie und Umwelt sowie Funktionale Sicherheit und Cybersecurity.
Zu den Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, temporären Bauten, Fördertechnik und Aufzügen, die Umwelt- und Schadstoffanalytik sowie Cybersecurity-Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen.
Derzeit legt TÜV Rheinland einen Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie den weiteren internationalen Ausbau von Leistungen im Bereich Erneuerbare Energien. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten der rasant zunehmenden Vernetzung von Komponenten und Maschinen – Stichwort Operational Technology Security – ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau.
Standort
Vogelsanger Weg 6
40470 Düsseldorf
Alfredstr. 81
45130 Essen
Theodor-Heuss-Str. 93-95
41065 Mönchengladbach
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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