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Stefanie Krause
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Mail: stefanie.krause@aconext
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Projektleiter Operations (m/w/d)
Kassel (Hessen)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Führung und Koordination des Operations-Projektteams, inklusive Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung, Materialsteuerung und Produktionsprozesse.
* Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Risikomanagement innerhalb des Operations-Bereichs.
* Regelmäßige Abstimmung von Arbeitspaketen und Prioritäten innerhalb des Projektteams.
* Unterstützung bei Angebots- und Auftragsgesprächen durch Planung von Zeit- und Mengengerüsten.
* Sicherstellung eines aussagekräftigen Projektcontrollings einschließlich der erforderlichen Regelkreise.
* Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Berichtswesens für Projekte.
* Terminplanung und Überwachung wichtiger Meilensteine.
* Weitergabe und Anpassung von Prozess- und Arbeitsabläufen im internationalen Umfeld.
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
* Erfahrung im Projektmanagement; erste Leitungserfahrungen von Projekten sind von Vorteil.
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise.
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Koordinationstalent sowie hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen