Das sind Ihre Aufgaben
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In Ihrer Funktion leisten Sie als Teil unseres kollegialen Abrechnungsteams einen entscheidenden Beitrag, um die moderne Labordiagnostik mitzugestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Durchführung der täglichen Abrechnung von vereinbarten Leistungen aus dem niedergelassenen Bereich gemäß geltender Arbeits- und Verfahrensanweisungen.
2. Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Standard-Kooperationsverträge.
3. Mitwirkung bei der Implementierung von Neu- und Änderungsverträgen sowie bei der Gewinnung neuer Kunden in Ihrer Region.
4. Hinterlegung und Überarbeitung der Stammdaten aus Neu- und Änderungsverträgen in die Abrechnungsdatenbank.
5. Unterstützung des Debitorenmanagements in Bezug auf Kunden.
6. Teilnahme an regelmäßigen internen Besprechungen.
Das bringen Sie mit:
Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus und haben dabei das Wohl unserer Kunden stets im Fokus. Zu Ihren weiteren Erfahrungen und Eigenschaften zählen Sie:
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich
8. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von GOÄ/EBM Leistungen
9. Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
10. Ihre hohe Arbeitsqualität zeichnet Sie aus und Sie sind in der Lage, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit erfolgreich einzusetzen
11. Sie arbeiten flexibel, selbstständig und zuverlässig, wobei Organisationstalent und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken zählen
12. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
13. Ein sicheres und kompetentes Auftreten rundet Ihr persönliches Profil ab
Das können Sie von uns erwarten:
14. Selbstständiges Arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet im innovativen Umfeld
15. Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms
16. Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem stabilen Marktsegment
17. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
18. Jährliche Mitarbeitergespräche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
19. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement
21. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch den Familienservice
22. 30 Urlaubstage
23. Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
24. Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtruck oder eine bezuschusste Kantine
25. Hervorragendes Arbeitsklima geprägt durch Kollegialität, respektvollem Umgang sowie Freude an der Arbeit