Das Unternehmen Technologisch führend. Menschlich besonders. Unser Partner ist eine spezialisierte SAP-Beratung im Raum Frankfurt/Main mit rund 50 Experten. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Kundenbeziehungen statt kurzfristigem Projektgeschäft. Das Ergebnis: außergewöhnlich hohe Projektsicherheit, planbare Einsätze und die Möglichkeit, komplexe Transformationen ganzheitlich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist die Unternehmenskultur: eine sehr nahbare, sympathische Geschäftsführung mit echtem Interesse an den Menschen im Unternehmen. Entscheidungen sind transparent, Wege kurz und Unterstützung im Alltag selbstverständlich. Im Zentrum der aktuellen Initiativen stehen S/4HANA-Transformationen – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung in komplexen Systemlandschaften. Ihre Rolle - Steuerung, Architektur, Wirkung Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Planung und Steuerung anspruchsvoller S/4HANA-Programme. Der Fokus liegt klar auf Projektleitung, Architektur und Entscheidungsfähigkeit – weniger auf operativer Hands-on-Umsetzung. Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von S/4HANA-Migrationsprojekten (Brownfield, Greenfield, Selective Data Transition) Entwicklung von Zielarchitekturen (Business & Technical) für komplexe SAP-Landschaften Steuerung von Projektteams Verantwortung für Projektpläne, Risiken und Qualität Enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Leitung und Top-Management Definition und Durchsetzung von Governance-, Qualitäts- und Architekturstandards Ihr Profil – Erfahrung trifft Überblick Ihre fachliche Expertise Mehrjährige (ca. 8–15 Jahre) Erfahrung im SAP-Technologie-Umfeld, davon mehrere Jahre in Projektleitungs- oder Architekturrollen Fundierte Erfahrung in S/4HANA-Transformationen Sehr gutes Verständnis von SAP-Architekturen (inkl. Integration, Datenmigration, Infrastruktur/Cloud) Erfahrung mit gängigen Transformationsansätzen Kenntnisse in Projektmethoden (klassisch, agil oder hybrid; z. B. Activate) Ihre Persönlichkeit Souveränes Auftreten auf Management-Ebene Klare Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit Strukturierte, strategische Denkweise mit Blick für das große Ganze Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren Ihre Flexibilität Ca. 50 % Vor-Ort-Präsenz beim Kunden im Rhein-Main-Raum Darauf können Sie sich freuen Gestaltung & Verantwortung Schlüsselrolle in strategischen S/4HANA-Programmen Hoher Gestaltungsspielraum in Architektur- und Projektentscheidungen Langfristige Projekte mit stabilen Rahmenbedingungen Arbeitskultur & Führung Vertrauensvolle, unkomplizierte Zusammenarbeit ohne politische Spielchen Eine extrem sympathische Geschäftsführung, die aktiv unterstützt und erreichbar ist Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Gehalt & Rahmenbedingungen – klar und attraktiv Sehr attraktives, überdurchschnittliches Fixgehalt (100 % garantiert, keine variable Unsicherheit, >100K möglich) Zusätzlich: bezahlte Überstunden beim Kunden Exzellentes Firmenwagen-Programm Benefits, die überzeugen 30 Tage Urlaub Neueste IT-Ausstattung (iPhone & MacBook, auch privat nutzbar) Gesundheits-Guthabenkarte über 900 € jährlich Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente (ab 100€, steigend mit Betriebszugehörigkeit) Monatlich 42 € netto auf eine Kreditkarte zur freien Verfügung Hoher Remote-Anteil möglich Kontakt Falko Eich f.eich@karriere‐kontor.de