Kennziffer 4423 Einsatzort: Römerberg (bei Speyer)
Als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie die Sicherstellung aller abrechnungsrelevanten Prozesse.
Deine Aufgaben
1. Eigenständige Durchführung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
2. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
3. Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und weiteren externen Stellen
4. Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
5. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
6. Mitwirkung bei der Optimierung der HR-Prozesse
Deine Qualifikationen
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in Personalwesen und Lohnabrechnung.
8. Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
9. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in REXX
10. Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
11. Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
12. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
13. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum.
14. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.
15. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
16. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können.
Benefits
Teile Dir Deine Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und Deine Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Dein Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub