Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
Deine Aufgaben:
Steuerung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses neuer Auszubildender inklusive Bewerbermanagement, Ausschreibungen und Active Sourcing
Repräsentation des DVV-Konzerns sowie der Ausbildungsberufe auf Messen, in Schulen und im Austausch mit Partnern sowie Mitwirkung bei Employer-Branding- und Social-Media-Maßnahmen
Beteiligung an Ausbildungsevents, Marketingaktionen und an der Weiterentwicklung der Ausbildungsaktivitäten
Begleitung der Auszubildenden gemeinsam mit den Bildungscoaches von der Einstellung bis zum Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung in der Ausbildungsplanung
Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben rund um Personalverwaltung, Büromanagement und Ausbildungsprozesse
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie Ausbildereignung nach AEVO; Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung (z. B. IHK-Fachwirt)
Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, idealerweise mit Bezug zur beruflichen Erstausbildung; Kenntnisse interner und externer Ausbildungsprozesse sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook); Kenntnisse in unternehmensinternen IT-Anwendungen (z. B. ESS, BasWare, eProcurement) sind wünschenswert
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
Unsere Benefits:
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 7
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt?
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