Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung
Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
Unterstützung bei Projekten anderer Abteilungen bei HR relevanten Themen
Sie übernehmen in Ihrem Verantwortungsbereich das vollumfängliche Bewerbermanagement
Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner