Diese Aufgaben erwarten Sie: Die Tätigkeit als HR Business Partner bei Airbus beinhaltet u.a. folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d): Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich am Standort Manching. Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften. Dazu gehören z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen in Bezug auf personalrelevante Sachverhalte Veranlassung und Umsetzung von Arbeits-/Stellenbewertungen unter Beachtung tariflicher und betrieblicher Vorschriften. Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten Umsetzung von Entgeltmaßnahmen Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung lokaler kollektiver Vereinbarungen Vertretung von personalspezifischen Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft o.ä. mit Schwerpunkt im Personalwesen / HR (m(w/d) Aktuelle Erfahrung im operativen HR-Bereich, bevorzugt als HR Business Partner (m/w/d) Grundkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und der Tarifverträge der Metallindustrie sind notwendig Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP, Kenntnisse in Workday wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ihr Plus bei uns: gute Übernahmechancen eine Woche mit 35 Arbeitsstunden attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft Zuschuss zum Deutschlandticket wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits