Aufgaben: Du analysierst Reklamationsdaten und wertest diese systematisch aus, kategorisierst Fehlerbilder und identifizierst Muster und Trends in der Qualitätsentwicklung. Du bereitest Reklamationsgespräche professionell auf, hinterfragst die vorgeschlagenen Maßnahmen kritisch und erstellst Präsentationen. Du entwickelst nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen auf Basis deiner Auswertungen, die zu einer langfristigen Qualitätssteigerung in der Fertigung beitragen und definierst Prozessoptimierungen. Du identifizierst qualitätskritische Abläufe und Kontrollpunkte in der Fertigung, hinterfragst bestehende Prozesse und erarbeitest Empfehlungen für zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen. Du unterstützt Schichtmeister mit regelmäßigen Auswertungen und Analysen, die als Entscheidungsgrundlage für operative Qualitätsverbesserungen dienen und die Transparenz in der Produktion erhöhen. Qualifikation: Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben - idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast idealerweise bereits eine Berufsausbildung im technischen Bereich abgeschlossen oder anderweitige wertvolle praktische Erfahrung sammeln können, die dir ein gutes Verständnis für Fertigungsprozesse ermöglicht. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1-Niveau). Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Datenmengen den Überblick. Du bringst analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit mit, aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und komplexe Zusammenhänge verständlich zu visualisieren. Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - jeder mit seiner ganz persönlichen Stärke und der nötigen Neugier auf das, was morgen kommt. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Bist du ein Beweger? Dann passt du perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Wir bieten: Finanzen & Sichere Arbeitsplätze Gewinnbeteiligung Leistungsprämien Vorsorgemodell Rabatte bei Corporate Benefits Persönliche Gutscheinkarte (Edenred) Perspektiven & Bildung Karrierechancen mit Führungs- oder Fachverantwortung Internes Weiterbildungszentrum Schmalz Academy Internes Nachwuchskräfte- und Führungskräfteprogramm Weiterbildungsförderung Moderne Kreativräume Gesundheit & Freizeit Betriebsrestaurant Getränkeflatrate Fitnessraum Eigenes Massageangebot Lebenslagen-Unterstützung Hobby-, Sport- und Freizeitkurse Teamevents, Feste und Feiern Eigenes Beachvolleyballfeld Flexibilität & Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Schmalz Kinderwelt - Kleinkindbetreuung Ferienprogramm für Schulkinder Bezuschusstes Fahrrad-Leasing Mitfahrerbus Bezuschusste E-Tankstellen Über Uns: 1.800 Mitarbeitende 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienbesitz 7 mal ausgezeichnet als Great Place to Work