Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Urlaubstage und 2 Gesundheitstage Home Office, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos Bikeleasing Deutschlandticket Als Assetmanager (m/w/d) -Technik Erzeugung bei der WSW Energie & Wasser AG übernehmen Sie die technische Verantwortung für unsere Energieerzeugungsanlagen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das innovative Lösungen für die Energieversorgung der Zukunft entwickelt. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Entwicklung und Umsetzung von Asset-Management-Strategien zur technischen Optimierung der bestehenden Energieerzeugungsanlagen, unseres Heizkraftwerks sowie der Heizwerke Überwachung der Leistung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit bestehender Anlagen sowie Identifizierung von technischen und wirtschaftlichen Optimierungspotenzialen Analyse, Bewertung und Umsetzung von Investitionsprojekten im Bereich der Energieversorgung, insbesondere zukünftiger regenerativer Erzeugungspotenziale, neuer Technologien sowie der Weiterentwicklung und Transformation des bestehenden Anlagenportfolios. Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung Erstellung von Berichten, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Präsentationen für das Management zur Unterstützung der Entscheidungsfindung Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Asset Management, idealerweise in der Energiebranche Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Bewertung von Investitionsprojekten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Professioneller Umgang mit den MS-Office Produkten (insb. Excel), Erfahrungen im Umgang mit SAP (ERP, PM) wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Normalarbeitszeit und Teilnahme an der Rufbereitschaft Führerscheinklasse B Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.