Sie lieben es, mit Strom zu arbeiten, und haben ein Auge für technische Details? Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gewerbepark Klipphausen suchen wir einen motivierten Elektroniker Schaltschrankbau (m/w/d), der mit Leidenschaft und Fachkenntnis Schaltschränke baut und Anlagen zum Laufen bringt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie innovative Projekte mit!
Aufgaben
* Montage von elektrischen und elektropneumatischen Komponenten
* Aufbau, Verdrahtung und Installation von Schaltschränken und Anlagen
* Durchführung von elektrotechnischen Überprüfungen
* Zeitweise Unterstützung unserer Montageteams vom Neuaufbau bis zur Inbetriebnahme von Anlagen beim Kunden vor Ort
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Schaltschrankbau von Vorteil
* Reisebereitschaft in geringem Umfang und Führerschein der Klasse B
* Flexibilität, Engagement und selbstständige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Problemlösungsorientierung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Perspektiven
* Flache Hierarchien und kollegialer Umgang auf Augenhöhe
* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
* Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtsystem und Offenheit für Teilzeit
* Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
* Benefitcard nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
* Kostenloser Getränkeservice (Kaffee, Wasser, Tee)
* Vielfältige Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
* Hervorragende Lage im Gewerbepark Klipphausen mit guter Anbindung an die A4 und den ÖPNV (25 Minuten zum Hauptbahnhof Dresden)
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit Ihrem Know-how einen wichtigen Beitrag zu leisten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Fließende Deutschkenntnisse sind für diese Position erforderlich. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie durch – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.