Aufgaben Administrative Unterstützung der Personalreferenten Erstellung personalrelevanter Dokumente (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Elternzeit, Reha, Nebentätigkeit) Organisation von Ein- und Austritten inkl. Stammdaten- und Aktenpflege Unterstützung im Recruiting (Ausschreibungen, Korrespondenz, Termine) Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken Optimierung von HR-Prozessen und Standards Mitwirkung an HR-Projekten und Digitalisierung Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM von Vorteil Freundliches, verbindliches und teamorientiertes Auftreten Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise Benefits Top Arbeitsumfeld – Moderne Büros mit allem, was du brauchst, plus Kaffee- & Wasserflat Job mit Zukunft – Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit Mehr Freizeit – 30 Tage Urlaub im Jahr für deine Erholung Zusätzlicher Cashflow – VWL & betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ab der ersten Minute für mehr Work-Life-Balance Kostenlos Parken – Dein eigener Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Extra-Bonus – Urlaubs- & Weihnachtsgeld on top