Ihre Aufgaben:
* Sie setzen strategische HR-Initiativen und -Prozesse im Einklang mit der HR-Strategie und den Zielen der Abteilung um
* Sie entwickeln die Organisation und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden weiter, dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe, stellen die Personalplanung sicher und Entwicklung von Nachfolgeplänen
* Sie beraten Führungskräfte in Personalfragen und verfügen über ein klares Verständnis für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen, die die Mitarbeitenden des Unternehmens betreffen
* Sie unterstützen das Management Performance Managements, einschließlich der Festlegung von Zielen, Leistungsbewertungen und der Entwicklung von Plänen
* Sie beraten im Kontext von Themen rund um Compensation und Benefits
* Sie unterstützen bei der Umsetzung von Change-Initiativen, der effektiven Kommunikation sowie der Überwindung von Widerständen
* Sie erstellen Reports, Handlungsempfehlungen und beraten das Management hinsichtlich HR-bezogenen Trends, Herausforderungen und Chancen
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
* Sie haben fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen
* Sie besitzen sehr gute operative Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
* Sie zeichnen sich durch ein gesamtunternehmerisches Verständnis und strategisches Denken aus
* Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
* Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert, mit einer konsequenten Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität
Ihre Vorteile:
* Eine Kantine mit Essensgutscheinen
* Jobrad
* Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten
* Unterstützung für Ihre Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Hochmoderne Büroflächen und Infrastruktur
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld