Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Böblingen, einem Unternehmen aus der Halbleiter- und Technologiebranche, eröffnet sich Ihnen eine spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Gesucht wird ein Global Project Manager – IT, der die digitale Transformation aktiv vorantreibt und internationale IT-Projekte erfolgreich steuert.
Ihre Vorteile
1. UnbefristeterArbeitsvertrag
2. Attraktives Fixgehalt
3. Vermögenswirksame Leistungen
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Sicherer Arbeitsplatz
6. …und vieles mehr !
Ihre Aufgaben
7. Planung und Steuerung globaler Transformationsprojekte (IT / Digitalisierung)
8. Sicherstellung von Zielerreichung (Zeit, Budget, Qualität)
9. Erstellung von Project Charter & Business Case (ROI, Mehrwert)
10. Aufbau von Projektorganisation & Governance-Strukturen
11. Definition des Target Operating Models
12. Auswahl, Bewertung und Einführung von Tools / IT-Lösungen
13. Planung und Umsetzung von Kommunikations- & Change-Management-Maßnahmen
14. Steuerung der Stabilisierungsphase & Erfolgskontrolle (Sign-off)
15. Ressourcenplanung und Budgetverantwortung
16. Kontinuierliches Monitoring von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
17. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern
18. Abstimmung mit Fachbereichen und IT zur Umsetzung von End-to-End-Lösungen
19. Regelmäßige Kommunikation an Stakeholder (Reporting)
20. Internationale Projektarbeit inkl. Reisetätigkeit (10–20 %)
Ihr Profil
21. Studium in BWL, Supply Chain oder vergleichbar
22. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (agil & Wasserfall)
23. Kenntnisse von Methoden & Tools (z. B. Jira, MS Project)
24. Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. Prince2, Scrum) von Vorteil
25. Erfahrung in Transformationsprojekten
26. Fähigkeit, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
27. Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
28. Fundierte Erfahrung im Change Management
29. Erfahrung im Stakeholder-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
30. Sicherer Umgang mit M365 (Excel, PowerPoint, Teams)
31. Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch/Japanisch von Vorteil
32. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
33. Fähigkeit, sowohl technische Details zu verstehen als auch mit Business-Stakeholdern zu arbeiten
34. Teamfähigkeit und Führung von cross-funktionalen Teams
35. Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld
36. Kompetenz im Bereich Diversity & Inclusion