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Sachbearbeiter problemkreditmanagement (m/w/d)

Bergisch Gladbach
Hays
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 10 Februar
Beschreibung

Sachbearbeiter Problemkreditmanagement

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Bergisch Gladbach Startdatum: sofort Referenznummer: 860585/1

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Aufgaben

1. Sie übernehmen die Betreuung und Verantwortung über das Ihnen zugeordnete Problemkreditportfolio - einschließlich der Verwaltung von Forderungen in der Nebenbuchhaltung
2. Sie nehmen die Schnittstellenfunktion zu den Inkassopartnern wahr
3. Sie erstellen und überwachen die Abbau- und Abwicklungskonzepte inkl. der Entscheidungsvorlagen
4. Sie sind für die Risikofrüherkennung der Bank mitverantwortlich, um frühzeitig die Überleitung von risikobehafteten Engagements in die Problemkreditbetreuung sicherzustellen
5. Sie sind mitverantwortlich für die Einzelwertberichtigungen bezogen auf Ihre Kreditengagements und die Verwaltung auf Gesamtbankebene
6. Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement zu unserem Auslagerungspartner für die Pfändungsbearbeitung

Profil

7. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann oder zum Rechtsanwaltsfachgehilfen
8. Erste Erfahrungen/Qualifikationen im Hinblick auf die Abwicklung von Forderungen
9. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in der Firmenkundenberatung/-betreuung inkl. der Sachbearbeitung erworbenTeamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Eigeninitiative
10. Hohe Dienstleistungsorientierung für Kollegen bei risikobehafteten Engagements
11. Ein hohes Maß an Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Spaß beim Lösen von Herausforderungen und Verhandlungen mit Kunden sowie Dritten

Benefits

12. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
13. Gute Verkehrsanbindung
14. Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
15. Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote

Gehaltsinformationen

16. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

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