Projektmanager energiewirtschaft (m/w/d)

Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 200.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.

Für unsere Abteilung Prozesse-Projekte-Qualität suchen wir Unterstützung in Vollzeit an unserem Standort in Freiburg oder Schönau in der EWS eG.

• Sie planen und bauen das (Multi-) Projektmanagement-Framework auf und stellen dessen Weiterentwicklung sicher
• Sie koordinieren, steuern und begleiten laufende Projekte und gewährleisten die optimale Zusammenarbeit und Kommunikation der beteiligten Teams und Fachabteilungen
• Sie beraten und unterstützen die Projektbeteiligten bei der Erarbeitung und Umsetzung erforderlicher Optimierungsmaßnahmen
• Sie übernehmen die Leitung einzelner Projekte unter Einhaltung unternehmensinterner Vorgaben und Budgets
• Sie gewährleisten die transparente und regelmäßige Kommunikation von Zielen, Meilensteinen und Vorgehensweisen einschließlich der Durchführung entsprechender Coaching- und Schulungsmaßnahmen
• Sie führen Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung
• Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation zur Überwindung von möglichen Interessenskonflikten in einem komplexen Projektumfeld

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Informatik)
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement und Expertise in der Anwendung von Projektmanagement-Tools- und Methoden
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche sammeln
• Sie sind ein analytischer, lösungsorientierter Teamplayer mit sehr guter Selbstorganisation, strukturierter Arbeitsweise und wertschätzender Kommunikation

• Flexible Arbeitszeiten, Wechsel aus Präsenz und Homeoffice
• Sharing-Arbeitsplätze in der Betriebsstätte Freiburg und Schönau
• Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
• Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
• Job- oder Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“
• Job-Rad
• Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
• Teamevents und soziale Aktionen
• Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall

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