Unser renommiertes Kundenunternehmen im Raum Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner [w/m/d] in der Direktvermittlung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen und erfolgreichen Unternehmens zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits
1. Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt
2. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
3. Jobticket und betriebliche Altersversorgung
4. Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zugang zu LinkedIn Learning
5. Flexible Arbeitszeiten (hybrides Arbeiten)
Ihre Aufgaben
6. Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
7. Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen sowie rechtlichen Angelegenheiten
8. Personalplanung und -deckung sowie Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
9. Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen, Projekten und Tools zur Digitalisierung und Automatisierung
10. Begleitung von Change-Management-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung
11. Employer Branding und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
12. Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern sowie Dienstleistern
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, HR oder Wirtschaftsrecht)
14. Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen
15. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle
16. Erfahrung im Change Management, idealerweise in der digitalen Transformation
17. Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Kommunikationsstärke und fundierte Erfahrung im Umgang mit Führungskräften