Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d): Proaktive optimale Betreuung und Beratung des Werkleiters und der Führungskräfte Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Karriereplanung und Sicherstellung der Umsetzung Optimierung und Begleitung von Personal- sowie Organisationsentwicklungsprozessen des Weiteren Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen inkl. Führung von Personalgesprächen Begleitung von HR-Projekten Unsere Anforderungen an Sie als HR Business Manager (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen, internationalen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ADP World wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Dienstleistungsbewusstsein und Diskretion Was wir Ihnen bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit Direktvermittlung zum Kunden (keine Zeitarbeit) Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld vorab unverbindlich kennenzulernen Persönliche Unterstützung und volle Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses Weitere kundenspezifische Benefits: Moderner und heller Arbeitsplatz Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen Sehr gutes Arbeitsklima mit einem respektvollen Miteinander „per Du" Events, Veranstaltungen, Wellpass, Bikeleasing, Obst, Getränke, Betriebliche Altersvorsorge