Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben- Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Permanente Analyse der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches für die Substitutionen der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik
- Regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP
- Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen
- Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik, insbesondere Prüfung von Planungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen sowie Teilnahme an Planungs- bzw. Bauberatungen einschl. Leistungsabnahme
- Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten
- Neben den überwiegenden Frühdiensten, sind Sie bereit auch Spät- und Nachtdienste in geringem Umfang zu leisten
- Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme, SAP wünschenswert
Profil- Abschluss als Facharbeiter, Techniker oder Meister
- Fachwissen in den Bereichen Elektroanlagen Starkstrom/Schwachstrom, Netzersatzanlagen, Batterieanlagen, EDV- und Telekommunikationsanlagen,TV-Anlagen, Aufzugsanlagen, automatische Türanlagen, Feststellanlagen, natürliche Rauch- und Wärmeabzugsanlagen
- Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen
- Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
- Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Geschäftsbereich Bau und Technik
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teiluzeitbeschäftigung fü 12 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 möglich.
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U8 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
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