Lenze – als Spezialist für Antriebs- und Automatisierungstechnik bringen wir die Dinge in Bewegung. Mit Lösungen rund um IIoT, Industrie und Smart Services verstehen wir uns als Gestalter, der die Zukunft der Automatisierungstechnologie weltweit vorausdenkt. Unsere Mission: Wir begleiten Maschinen- und Anlagenbauer aus aller Welt bei ihrer digitalen Transformation. Wir tun das mit Innovationsfreude, Pioniergeist und, wenn Sie möchten, mit Ihnen.
Mechatroniker (m/w/d) zum> Ausbildungsinhalte
1. Grundlagen der Elektrotechnik und Mechanik
2. Pneumatische, elektronische und hydraulische Steuerungstechnik
3. Speicherprogrammierbare Steuerung
4. Betriebsanleitungen und technische Unterlagen, teilweise in Englisch, verstehen und anwenden
5. Installations-und Steuerungstechnik
6. Vertiefung der Kenntnisse direkt in Abteilungen "on the job"
Das solltest du noch mitbringen:
7. Spaß an Technik
8. Engagement und Eigeninitiative
9. Fingerspitzengefühl und handwerkliches Geschick
10. Gute Kenntnisse in Mathematik und logisches Denken
Ausbildungszeit: 3,5 Jahre
Einsatzorte: Groß Berkel und Extertal
Berufsschule: Felix-Fechenbach-Berufskolleg in Detmold
Unser Angebot
11. Vergütung & Co.: € im ersten, € im zweiten, € im dritten und € im vierten Ausbildungsjahr, Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule, Prämien für gute Abschlüsse, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
12. Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
13. Entwicklung: Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt, E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Mitgestaltung der Ausbildungsplanung, eigenverantwortliche Durchführung von Events und Projekten
14. Gesundheit: Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
15. Cultural Fit: Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur, Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
16. Betriebliche Extras: Übernahmegarantie nach bestandener Abschlussprüfung, persönlicher Arbeitslaptop, Ausbildungswerkstatt mit modernen, hochwertigen Arbeitsmitteln