Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben
1. Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mehrerer Fachbereiche (kfm/gewerblich/international) in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
2. Neben der Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gehört auch deren Koordination, Vermittlung und Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet
3. Sie steuern die HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
4. Bei Change-Prozessen sowie bei personalpolitisch relevanten Themen / Projekten unterstützen Sie tatkräftig mit Ihrer Expertise
5. Sie begleiten aktiv Performance-Konferenzen in unseren Fachbereichen und nehmen an Assessment-Centern zur Auswahl unserer Nachwuchstalente teil
6. Die Erstellung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten liegt in Ihren Händen
7. Sie führen die jährliche Personalkostenplanung für Ihre Betreuungsbereiche durch
Ihr Profil
8. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium ( BWL) idealerweise mit den Schwerpunkten Personal /
Arbeitsrecht
9. Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und
Betriebsverfassungsrecht mit
10. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Betreuung internationaler Gesellschaften sammeln
11. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verfügen über SAP HCM Kenntnisse und sprechen fließend
Deutsch und Englisch
12. Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz zeichnen Sie aus
13. Ihr souveränes Verhandlungsgeschick, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Integrität runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
14. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord
15. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub
16. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
17. Es erwartet Sie täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen
18. Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
19. Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement